对一个人评价的唯一法则

我们看一个人,无论这个人是死人还是活人,非要找一个唯一的评价标准、唯一的可供事的标准、唯一的可长期供事的标准、唯一的可委以重任的标准,那么我认为是:真!

学习的关键招式

有很多极有深意的词汇,因为说烂了,就见怪不怪了,别看天天挂在嘴边,实际上只懂个表面。比如「知道」这个词吧,再比如我们今天的主题词汇:学习。

不想从桥头下来

设想一个场景:你眼前有一座高拱石桥,桥长45米,高27米,面宽10.3米,均用青石砌成半圆形拱,从桥头上拱顶,两端共有石梯76级,坡度六十五度。

设想以下几个问题:旅途中,人挤人,别人在桥上看风景,你在桥下看人,是什么滋味?你想不想站上去看一看?你能不能站上去看一看?

百万现金 vs. 百万的本领

百万甚至千万级别的现金,摆在你面前,说可以无条件送给你,你可以直接拎走。

也可以送给你赚取这百万、千万现金背后的本领,不过,你却需要时间、心血去努力学习,甚至要经历被扒两层皮的痛苦。

你怎么选?

工薪阶层的主动权在哪里

我们的社会中存在着几种不太好的气味儿。几种?两种、五种还是八种,我说不清楚。我能确定的有两个,一是无力感,二是埋怨、指责。

管理的范畴

很多人想做管理者,背后的原因大概就是:按耐不住的想叱诧风云呗,按耐不住的想号令四方呗,想耀武扬威呗,想得瑟呗,想爽呗。

千万别埋怨

人人都应该准备一个空白文档,从现在做起,把我们每次埋怨别人的时刻以及事情概要记录下来,不用管孰是孰非,只管诚实记录就好。